Comment est organisée la fonction publique territoriale ? Filières, cadres d'emplois, grades, échelons : le guide complet, avec les grilles de rémunération à jour.
Quatre niveaux d'organisation structurent la carrière de près de 1,9 million d'agents territoriaux.
Regroupe les emplois d'une même famille professionnelle : administrative, technique, culturelle, sociale...
Ensemble d'agents exerçant le même type de métier et soumis au même statut particulier (ex. : rédacteurs territoriaux).
Subdivision du cadre d'emplois selon le niveau de responsabilité (ex. : rédacteur, rédacteur principal de 2e puis 1re classe).
Position dans le grade, franchie à l'ancienneté. Chaque échelon correspond à un indice, donc à un niveau de traitement.
| Catégorie | Niveau de fonctions | Exemples | Niveau de recrutement indicatif |
|---|---|---|---|
| A | Direction, conception, encadrement supérieur | Attaché, ingénieur, médecin, administrateur | Bac +3 et plus |
| B | Application, maîtrise, encadrement intermédiaire | Rédacteur, technicien, éducateur | Bac à Bac +2 |
| C | Exécution, missions opérationnelles | Adjoint administratif, adjoint technique, ATSEM | Sans diplôme à CAP/BEP/Brevet |
Chaque cadre d'emplois est indiqué avec sa catégorie hiérarchique (A, B ou C), et les grilles indiciaires sont consultables directement dans chaque filière (cliquez sur une grille pour l'afficher). Les cadres d'emplois en voie d'extinction ne sont pas repris.
Grilles indiciaires de la filière
Échelles C1 à C3 : adjoints administratifs. L'échelon spécial des administrateurs (hors échelle) n'est pas repris.
Grilles indiciaires de la filière
Échelles C1 à C3 : adjoints techniques et ATTEE. Les techniciens suivent la grille type B (identique au rédacteur).
Grilles indiciaires de la filière
Échelles C1 à C3 : adjoints du patrimoine. Les assistants de conservation et d'enseignement artistique suivent la grille type B. Attachés de conservation, conservateurs, professeurs et directeurs d'enseignement artistique : grilles spécifiques, voir la fiche du cadre d'emplois de votre CDG.
Grilles indiciaires de la filière
Le grade d'infirmier en soins généraux hors classe, les aides-soignants (grades proches des auxiliaires de puériculture), médecins, psychologues, sages-femmes, cadres de santé et biologistes ont des grilles spécifiques : consultez la fiche carrière de votre CDG.
Grilles indiciaires de la filière
Échelles C1 à C3 : agents sociaux. Le cadre d'emplois des ATSEM débute directement en principal de 2e classe (échelle C2). Assistants et conseillers socio-éducatifs, moniteurs-éducateurs (grille type B) : voir la fiche du cadre d'emplois de votre CDG. Le grade d'EJE de classe exceptionnelle n'est pas repris.
Grilles indiciaires de la filière
Échelles C1 à C3 : opérateurs des APS. Les éducateurs des APS suivent la grille type B (identique au rédacteur). Conseillers des APS : grilles spécifiques de catégorie A, voir votre CDG.
Grilles indiciaires de la filière
Échelles C1 à C3 : adjoints d'animation. Les animateurs suivent la grille type B (identique au rédacteur).
Grilles indiciaires de la filière
Grades non repris (grilles spécifiques ou récentes) : brigadier-chef principal, chef de service de PM principal de 2e et 1re classe, directeur principal de PM — voir la fiche carrière de votre CDG.
Grilles indiciaires de la filière
Les sapeurs-pompiers professionnels relèvent de grilles et de dispositifs propres (dont la catégorie active et la prime de feu intégrée au calcul de la retraite). Consultez votre SDIS.
Nomenclature établie d'après les fiches carrière des centres de gestion (ex. : CDG 36). Certains cadres d'emplois en extinction (secrétaires de mairie, infirmiers territoriaux...) ne sont pas listés.